Новые вакансии в Нижнем Новгороде
Работа в Нижнем Новгороде от прямых работодателей города, свежие предложения
80000 руб.
Фирменная сеть магазинов "Хорошее дело" |
80000 руб.
Фирменная сеть магазинов "Хорошее дело" |
70000 руб.
Газпромбанк |
150000 руб.
АО Команда Консалтинг Управление |
40000 руб.
Leogrand (Глебова А.Н.) |
57000 руб.
ГБУЗ НО ГКБ №5 |
50000 руб.
МАОУ ДО СШ Дворец Спорта Юность |
91954 руб.
ООО Газтурботэк |
45000 руб.
Ордер |
35000 руб.
ООО Ресурс Групп |
40222 руб.
МАГНИТ, Розничная сеть |
150000 руб.
ООО Артан |
31100 руб.
ЕК Кемикал |
70000 руб.
ООО Эй Би Ди Эм Солюшнс |
70000 руб.
SHI-SHI |
44000 руб.
МБУ ДО Детская Музыкальная Школа № 2 |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Нижнем Новгороде Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.