Новые вакансии в Нижнем Новгороде
Работа в Нижнем Новгороде от прямых работодателей города, свежие предложения
45000 руб.
ООО "Нэкст" |
61000 руб.
ООО "ПРЕМИУМ" |
150000 руб.
ООО "СТАНДАРТПАЙП" |
150000 руб.
ИП Леонидова Любовь Владимировна |
70000 руб.
Гранд Фуд |
40000 руб.
Сладкая жизнь, компания |
35000 руб.
ГБУЗ НО Городская клиническая больница № 34 Советского района г. Нижнего Новгоро |
40000 руб.
Ojuvi (ИП Плахотина Надежда Юрьевна) |
100000 руб.
ООО ЕвроСид |
60000 руб.
ООО САКСЭС |
50000 руб.
Мистерия, промышленно-торговая группа |
40000 руб.
Гос. корп. ГБУЗ НО ГКБ № 7 имени Е.Л. Березова |
40000 руб.
Старт логистик |
35000 руб.
МБОУ СОШ № 135 |
44000 руб.
ООО ЧОО ФАКЕЛ НН |
40000 руб.
АО НПП Салют |
Региональные города
Работа по профессиям (отраслям)
Топ запросов
Подработка На дому без опыта Водитель без опыта Вакансии без опыта работы Сутки через трое Удаленная работа На производстве без опыта Администратор без опыта Пенсионерам Работа для студентов В образовании без опыта Уборщица без опыта Работа с проживанием С ежедневной оплатой Для женщин в Нижнем Новгороде Работа для мужчин Вахта Бухгалтер без опыта Программист без опыта Повар без опыта Юрист без опыта Дизайнер без опыта Психолог без опыта Швея без опыта Разнорабочий без опыта Медсестра без опыта
Информационный блок
Вы попали в ситуацию, когда от вас потребовали предоставить документ, называемый автобиографией.
Трудовой кодекс РФ регламентирует не только права работников, но и их обязанности.
Вы занимаетесь поиском нового рабочего места, совершаете звонки и отправляете резюме в различные компании, прибегаете к помощи знакомых… В один пре
Ситуация, когда приходиться привлекать сотрудника для работы в неурочное время случаются часто.
Стабильно развивающейся организации постоянно требуется новый персонал.
Резюме торгового представителя составятся в стандартной форме.
Чтобы отменить командирование по тем либо иным причинам, составляется служебная записка.
Наниматель может уволить работника по основанию из ст.
В случае увольнения по сокращению штата наниматель обязан выплатить выходное пособие каждому увольняемому работнику.